Ο νέος ενιαίος κατώτατος μισθός θα θεσπιστεί από αυτή την Κυβέρνηση τον Ιανουάριο του 2019. Ένας κατώτατος μισθός ο οποίος περικόπηκε το 2012 με επιλογή της τότε συγκυβέρνησης της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ, μέσα σε μία νύχτα κατά 22% και κατά 32% για τους νέους. Ταυτόχρονα, με επιλογή της τότε συγκυβέρνησης πάγωσαν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, απαγορεύοντας στην πράξη στους εργαζόμενους να διεκδικούν και να πετυχαίνουν καλύτερους μισθούς και όρους εργασίας.
Αυτές οι δύο επιλογές με δραματικές κοινωνικές συνέπειες έγιναν τότε, διότι ακριβώς υπηρετούσαν μία αντίληψη που έλεγε ότι η ανάπτυξη θα μπορούσε να επανέλθει στη χώρα μόνο στη βάση της συντριβής της εργασίας. Αυτές οι ολέθριες κοινωνικά επιλογές, πέραν του ότι συρρίκνωσαν αυτόματα το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, εκτίναξαν και την ανεργία στο δυσθεώρητο 27,9% στα μέσα του 2013. Στον αντίποδα αυτής της αντίληψης, η δική μας Κυβέρνηση εξαρχής είπε ότι η ανάπτυξη μπορεί να επανέλθει μόνο μέσα από την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, την υπεράσπιση των συμφερόντων τους, την ενίσχυση της διαπραγματευτικής τους δύναμης, τη θωράκιση των δικαιωμάτων τους. Αυτό το σχέδιο το υπηρετήσαμε και εντός του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής. Άλλοτε διαπραγματευόμενοι σκληρά για να διατηρήσουμε κεκτημένα δικαιώματα και άλλοτε για να θέσουμε κανόνες και να θωρακίσουμε δικαιώματα που δεν ήταν προστατευμένα στην πράξη. Θέσαμε κανόνες για την προστασία των εργαζομένων στις εργολαβίες, για την τήρηση των ωραρίων, την πληρωμή των υπερωριών, την καταβολή του μισθού, την καταπολέμηση της αδήλωτης, υποδηλωμένης και απλήρωτης εργασίας, την προστασία των εργαζομένων στις περιπτώσεις πτώχευσης επιχειρήσεων. Το κάνουμε με ακόμη πιο εντατικό τρόπο τώρα που, μετά την καθαρή έξοδο από το πρόγραμμα, έχουμε πια και την πολιτική ελευθερία να ενεργούμε με μεγαλύτερη ένταση για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων του κόσμου της εργασίας. Το κάνουμε με την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με την ενεργοποίηση και επιτάχυνση της διαδικασίας για την αύξηση του κατώτατου μισθού, που θα μας οδηγήσει τον Ιανουάριο του 2019 στη θέσπιση ενός νέου, ενιαίου, αυξημένου κατώτατου μισθού, χωρίς δυσμενείς ηλικιακές διακρίσεις.
